“对于手机产品怎么做老罗有自己的看法，比起其他手机厂商他更用心、更从用户体验角度考虑未来产品的设计，这决定了企业文化和风格。”吴德周说。
苗颖则认为，老罗是个非常聪明和勤奋的人，自我学习能力极强；加上公司逐渐在研发、供应链、销售、商务等不同领域有了专业团队，团队的磨合与制度的完善让老罗不必事必躬亲，可以更专注地做他喜欢擅长的事情。
“老罗的变化是锤子的缩影。”苗颖说，大家有能力帮老罗分担，老罗不吝惜为大家点赞。
戴琛是锤子科技的一位股东代表。回顾过去一年老罗身上发生的变化时，他认为，老罗不再像T1时代那么激进，不再因为种种完美主义延迟产品的节奏，这都是他作为创业者或企业管理者，一步一步走向成熟的表现。
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