硬件团队大改造
取得老罗的信任后，吴德周开始对团队进行大改造。
他首先面对的最大问题是人力，当时锤子科技硬件团队非常小，总共才50号人。在很多关键领域如射频、天线、架构设计、产品规划等人力严重不足。
吴德周利用自己过去的人脉迅速拉拢了不少人才，补充了团队。如今锤子手机硬件团队已经发展到120号人，至少可以并行开发两款产品。其中新加入的成员中有各个领域Leader，且很多都是吴德周曾经的下属，相互非常熟悉。
入职之前，吴德周就给锤子推荐了很多人，其中大部分都拥有十年以上的行业经历。但为了避嫌，吴德周推荐的都是此前已经离开华为的老人。
【免责声明】本文仅代表作者个人观点，与中国星空时尚网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请联系本网将迅速给您回应并做处理。